Ansatz

Jeder Mensch will seinen Job gut machen.
Jeder Mensch handelt aus guten Gründen.

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Sie sind Experte*in
für Ihre Herausforderung, Ihre Organisation und die für Sie passende Lösung.
Ich stehe gern an Ihrer Seite und unterstütze Sie, Ihren individuellen Lösungsansatz zu finden, mit Freude am Gestalten der Veränderung, denn:

Ihr Ziel ist meine Passion!
Inspiriert vom lösungsorientierten Systemischen Ansatz, von agilen Methoden und Laloux´ „Reinventing Organizations“ halte ich Selbstführung sowie eine gemeinsame Vision des Ziels und der Aufgabe der Organisation und daraus entwickelte, von allen gelebte Werte für die Grundlage motivierter, leistungsstarker Teams und Organisationen.
Erfolgsfaktoren für lebendige, innovative Organisationen sind aus meiner Sicht Selbstreflexivität von Führungs- und Fachkräften, Selbstwirksamkeit und Integration verschiedener Perspektiven.

Auf den Punkt gebracht: Komplexität eine Struktur geben.
Dies gelingt durch klare, zielorientierte, strukturierte Kommunikation, pragmatische und effiziente Lösungsansätze sowie funktionale Organisationsformen.
Nutzen Sie kreative, innovative Methoden der Kommunikation sowie Arbeitsorganisation, die die Partizipation, Motivation und das agile, effiziente Selbstmanagement stärken.

Irritation ist der erste Schritt zur Veränderung.
Durch Reflexion, humorvolle Provokation und inspirierende Ideen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Handlungsoptionen zu erweitern und neue Routinen in Haltung und Handeln in Ihren Alltag zu integrieren.

Veränderung braucht Nutzen – für alle Beteiligten!
Mein Ziel ist, dass Ihnen jeder Termin mit mir nützt und Sie sich mit einem Lächeln verabschieden.

Vertrauen ist der Schlüssel.
Interesse an meinen Kunden, Diskretion, Termintreue und Verbindlichkeit, flexible Terminierung und Erreichbarkeit, zeitnahe Dokumentation nutzbarer Ergebnisse, eine zielgerichtete Vor- und Nachbereitung sowie transparente Preisgestaltung sind für mich selbstverständlich.

Ich freue mich auf Sie!

Herzlichst,
Kristina König-Freudenreich